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为什么他们投一两次个人简历就收到面试通知,我投几十次都没用?

[日期:2018-06-11] 来源:  作者: [字体: ]

毕业后身边的同学都在忙着投简历找工作,你也忙着写个人简历忙着投简历,可当身边的同学投一两次简历就收到面试通知,而你投的比他们多却迟迟收不到面试通知,一定很着急。当你陷入这种尴尬之境时,不妨思考是不是自己的个人简历出现了问题,为什么它没有更快的帮你找到工作呢?

1、是不是简历不够创新

个人简历和简历的投递都会影响到面试的结果,要知道一家企业每天都会收到数不清的求职简历,如果你的简历不够创新,仍在一堆简历中毫不起眼,就很难被HR查阅。

2、是不是优势不够凸显

一份个人简历要充分的展现你的优势,并让HR对你的优势印象深刻,你迟迟收不到面试通知可能也与你的简历没有凸显优势有关。条例清洗、语言精练、一语中的、看准需求的编写简历,成功率会更高。

3、是不是语言表达不够精练

个人简历一定要精练,无论是陈述性的语言还是描述性的词语,能有多简单就有多简单,如果你的语言表达啰嗦冗杂,即便你再有专业优势、学历优势,HR看不下去,岂不白搭。http://www.mixyourpLay.com/c15.aspx

4、是不是投递出现了低级错误

投递个人简历也要有技巧,如果是发送邮件投简历,邮箱名称最好实名,邮件名最好体现你的求职信息,包括求职岗位、你的专业和院校。简历正文最好不要附件发送,贴在邮件正文即可,方便查阅,附件被忽略的几率极高。

如果你在求职找工作时迟迟收不到用人单位的面试通知,可试着反思是不是在个人简历上出现了上述说到的几个问题,避免犯低级错误,成功的几率会更大。

 

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